1. 根据部门销售计划,完成制定的销售任务; 2. 负责开发新客户。制定本岗位年度新客户开发计划,并按计划实施;分析客户单位的培训需求,制定培训方案;就培训方案与客户单位培训部门的相关负责人进行深入沟通并最终达成合作协议; 3. 维护负责的客户关系,保持与客户的良好沟通,了解客户对培训工作的反馈意见,发现客户新的培训需求; 4. 负责已签约定制课程的课程设计、课程开发、课程的实施工作; 5. 负责管理和维护客户档案,保证客户信息完整、有效; 6. 负责收集相关行业信息,发掘客户需求,提出有效的市场推广及销售建议; 7. 负责配合其他部门完成相关工作; 8. 负责完成领导交办的其他工作。 |